合同制的员工相当于正式员工吗（全日制合同制员工算正式工吗）

合同制的员工通常被视为正式员工。这是因为合同制员工与公司的关系是长期的，他们享有公司正式员工的权益和福利，如养老保险、医疗保险、假期、加班费等。

此外，合同制员工还具有更高的稳定性和长期性，有利于公司的长期发展。

是，合同工可以是正式工，也可以包括试用期内的职工，签了劳动合同的就是合同工；而正式工是过了试用期的职工，且一般都是全日制的职工。