合同工的工资表上的名字和转正后的名字不一样可以算工龄吗（合同制工辞职后工龄工资怎么算）

1. 不可以算工龄。
2. 因为合同工和转正后的员工是两个不同的身份，合同工是临时雇佣的员工，而转正后的员工是正式雇佣的员工。
工龄是指一个员工在同一家公司工作的年限，只有在正式转正后才能开始计算工龄。
3. 如果合同工转正后的名字和合同工时的名字不一样，这意味着在转正之前可能发生了一些变动，所以不能算作工龄。
工龄是根据员工在同一家公司的连续工作时间来计算的，所以只有在转正后的名字和合同工时的名字一致时，才能算作工龄。