根据我国目前的规定，女性职工在50岁可以退休，但需要满足一定的条件。
首先，女性职工需要在企业或事业单位工作满10年以上，并缴纳社会保险费满15年以上。其次，女性职工需要经过单位同意，自愿提出申请，并经过劳动保障部门审核批准。最后，女性职工需要符合国家计划生育政策。
因此，如果抚顺的女性职工符合上述条件，那么她们可以在50岁退休。但是需要注意的是，不同地区可能会有不同的政策规定，具体情况需要咨询当地的劳动保障部门或相关部门。
根据我所了解的知识，抚顺女性50岁不一定可以退休。
首先，退休年龄是根据国家法律规定和相关政策来确定的，不同地区和不同职业的退休年龄可能存在差异。在抚顺市，一般女性职工的退休年龄是50岁，但也有一些特殊情况。例如，从事高温、高空、特别繁重体力劳动等特殊工种的女性职工，根据《关于进一步做好企业职工基本养老保险有关工作的通知》（抚人社发〔2018〕11号）规定，可以提前至45岁退休。此外，还有一些女性干部或专业技术人员，根据相关政策可以延长至60岁退休。
因此，具体来说，抚顺女性50岁是否可以退休需要根据具体情况而定。如果您是从事特殊工种或符合相关政策规定的女性职工，可以向所在单位或社保机构咨询相关政策和程序。
