根据抚顺市的退休规定，下面是一些常见的规定和要求：
1. 退休年龄：男性为60周岁，女性为55周岁。对于某些特殊岗位和工作环境，可以提前退休或推迟退休，但需经过相关部门批准。
2. 退休待遇：根据职工在职期间的工龄和工资等因素计算退休金。退休金一般按照一定比例乘以职工在职期间的平均工资计算。
3. 退休金发放：退休金一般由社会保险部门或企业人事部门负责发放。退休金的发放方式可以选择一次性支付或分期支付。
4. 养老保险缴费：退休前，职工需按规定缴纳养老保险费用，以确保在退休后能够享受养老金待遇。
5. 其他福利待遇：除了退休金外，退休职工还可以享受其他福利待遇，如医疗保障、住房优惠等。
需要注意的是，以上规定仅为一般情况下的抚顺市退休规定，具体的规定还需根据职工所在单位、行业和政策调整等因素来确定。因此，在具体问题上，建议咨询所在单位或相关政府部门了解最新的退休规定。
据抚顺市人社局官方网站公布的资料，抚顺市退休的规定是，男性职工劳动年龄达到60周岁，女性职工劳动年龄达到55周岁，累计缴费年限达到15年，可以按照国家有关规定申请退休。同时，抚顺市还实施了退休人员社会保险和医疗保险制度，为退休人员提供基本的社会保障和医疗保障。此外，抚顺市退休人员还可以享受养老金、福利待遇等福利政策，具体详情可咨询相关职能部门。
