博士和硕士虽然都属于高等教育，但在就业市场上，博士的就业情况不如硕士的原因可能有以下几点：
学历过剩：随着高等教育普及化，硕士和博士等高学历人才数量不断增多，导致某些行业或岗位对博士的需求量相对较少，造成博士就业压力增大。
就业期望过高：博士通常对自己的职业期望较高，希望在专业领域内从事具有挑战性和价值的工作。然而，现实情况可能与期望有所差距，如果博士不能适时调整自己的职业期望，可能会影响就业。
竞争激烈：由于博士培养规模相对较小，竞争较为激烈，一些优秀的硕士生或本科生可能会在某些岗位上更有竞争力。
专业技能不匹配：博士通常在学术研究领域有较深的造诣，但在实际工作中的应用能力可能不如硕士生或本科生。如果博士不能很好地将自己的学术成果转化为实际生产力，可能会影响就业。
工作经验不足：博士通常在校时间较长，可能会缺乏实际工作经验。而在一些行业或岗位中，工作经验是非常重要的，这也可能导致博士在就业市场上竞争力不足。
总之，博士就业不如硕士的原因是多方面的，需要从多个角度进行分析和解决。
主要原因是，高不成低不就。因为，近些年来，很多高校的博士生都在扩招，致使博士生越来越多，而各技术单位的人员己基本趋于饱和，所以很多博士好一点的单位去不了，差一点的不想去。
