1. 政策转换：三支一扶期满后，可以通过政策转换的方式，转为公开招聘岗位或工作岗位的编制。
2. 继续签约：在三支一扶期满前，可以与用人单位协商签订新的协议，延长服务期，继续留下来工作。
3. 考取公务员：可以通过公务员考试或其他招聘渠道，考取公务员。
4. 转入企业、事业单位等：可以通过其他招聘渠道，转入企业、事业单位等工作。
需要注意的是，不同地区、不同用人单位的具体政策存在差异，需要根据当地政策和用人单位规定，做出具体的决策。
1、直接转为事业编制工作人员
对服务期满且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人员，只要考核合格，自愿留下的全部安置在乡镇基层事业单位。
2、参加国省考定向招录
大家知道，国省考招录中，有一部分岗位是专门针对“有2年基层工作经验”的人设置的，而这部分人群，就是我们所说的“基层四项人员”，其中，三支一扶就属于这个范畴之内。因此，许多考生在2年服务期满后，参加了国省考及事业单位的定向招录。这种岗位竞争少，报考人数少。
3、继续学习，入读本科或研究生
政策规定，服务期满考核合格的“三支一扶”人员，3年内报考硕士研究生的，初试总分加10—15分，同等条件下优先录取;。
考研加10分，对于研究生考试来讲，真的是一个很大的加分项哦。
4、自主创业
自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。各个省份相关政策略有不同，具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。
5、其他方面
“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
