人力资源部经理可直接升迁的职位（人力资源部经理需要什么条件）

人力资源经理升职后可以做人力资源主管，然后是人力资源总监。人力资源经理，人力资源部门工作的管理者。原来叫人事经理。二者之间最大的区别就在于人力资源经理重在开发人力资源，而人事经理重在使用人力资源。

人力资源与传统的自然资源不同，属于无限开发资源；当然，光使用不开发，也会枯竭的——这正是当今企业都将人事部的牌子拿下，换上人力资源部的原因所在。人力资源经理：计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等。