一，领导安排你和他一起工作
领导暗中支持你最好的方式，无非就是带你一起工作了，因为只有相处才能发现你的优缺点，全面了解你的品质，从而决定是否重用。
二、领导把核心业务交给你来做
如果领导突然开始把核心业务交给你来做，那么此时你要做的就是稳住，将工作努力做好。原因很简单，领导是开始打算栽培你了，领导开始把你当作重点人才培养了，所以，你要将工作努力做好，顺利度过领导考验你的能力是否过关，只要你把这些准备工作做好了，那么你离升职加薪就会更进一步了。
三、领导向他的上级领导推荐你。
一般情况下，领导是不愿意推荐下属越过自己去见更高一级的领导的，毕竟每个人都是有自己的小算盘和私心的，领导自然也不例外。如果让下属越级和他的上级领导接触，那么就很有可能暴露自己工作上的种种问题，对自己造成各种威胁，这些显然都不是领导希望看到的。
如果你的直属领导，在某一天向大领导或者公司老板隆重推荐你，那么这说明你发展的机会来了，一定要好好地抓住，无论是在私下场合或者是公共场合，你也一定及时的表示感谢和感恩。
领导之所以会这样做，就是因为看好你，想培养你，于是在公司已经有了空缺的职位的情况下，积极地举荐你，无论如何，你也不要放弃大好良机，聪明的人都会在这个时候做出聪明的回应。
领导平时喜欢和你聊天或喜欢让你去办一些重要事甚至私事，这说明领导比较器重你，一有机会会帮你说好话让你升职，当然遇先会根你讲一下的征兆。
