退休档位的确定主要依据以下几个因素：
工龄：工龄是影响退休金的重要因素之一。一般情况下，工龄越长，退休金越高。工龄的计算方式因地区而异，部分省、自治区、直辖市将工龄档次分为15年、20年、25年、30年、35年、35年以上六个档次，档次越高，养老金金额越高。也有地方不分档次，有一年工龄算一年工龄，最高工龄44年（按照16周岁上班，60周岁退休计算）。
社保缴纳年限和基数：社保缴纳年限和基数也是影响退休金的重要因素。一般情况下，缴纳社保的年限越长、基数越高，退休金越高。
收入总额和贡献：退休金等级还会受到职工在工作期间的年收入总额和贡献的影响。如果职工在工作期间作出了重大的贡献，或者年收入总额很高，那么在退休后就能够享受到更高等级的退休金。
需要注意的是，退休档位的确定并不是绝对的，还会受到地区差异、政策调整等因素的影响。因此，在确定退休档位时，建议咨询当地社保部门或专业律师的意见。
退休档位一般是按照个人年龄、职业和缴纳社保的年限等因素来确定的。在中国，一般是根据社保缴费年限来划分退休档位，比如15年缴费的人可以享受60岁退休，20年缴费的人可以享受55或50岁的退休，同时也有与职业相关的退休档位，如公务员可享受早退等特殊规定。在实际操作中，也需要考虑社保缴纳金额和各地区的人口老龄化情况等因素。
