不相等。薪级和工龄不是相对承的。这是两个不同的概念。薪级是指薪资等级,也就是行政级别多少级就按这个级别领取薪酬。而对应的工龄并不是32年。实际上这个对应的工龄不会太长。因为现在如果是32级很有可能是刚参加工作的行政级别(实际上已经按照职务定薪资)。
薪级和工龄不一定相等,薪级是一种用来评定职位工资的制度,与员工的工龄关系不大。薪级通常是根据岗位的职责、技能、责任等因素来确定的。而工龄是指员工在公司中累计的工作年限,用来评估员工的工作经验和资历。
在某些情况下,工龄可能会影响员工的薪级,例如有些公司会根据员工的工龄来调整薪资水平。但是薪级和工龄并非一一对应,因为薪级还受到其他因素的影响,如市场行情、绩效表现等。