特岗教师如何分配（考上特岗教师是怎么分配的）

特岗教师的分配通常由教育行政部门负责安排。
1.需求调查：教育行政部门会对各地的学校教师需求进行调查，了解需要特岗教师的学校、学科和班级等信息。
2.报名申请：符合条件的人员可以根据教育行政部门的通知和要求进行报名申请。通常需要提供相关证明文件和个人简历等材料。
3.资格审核：教育行政部门会对申请人的资格进行审核，包括学历、教师资格证、专业背景等条件的符合性。
4.面试评估：通过资格审核的人员可能需要参加面试评估，评估内容通常包括教学能力、沟通能力等方面的综合考察。
5.匹配分配：根据学校和申请人的需求及面试评估结果，教育行政部门会将特岗教师分配到相应的学校、学科和班级，确保人员安排的匹配性和合理性。
6.签订合同：分配后，特岗教师需要与学校签订合同，明确双方的权责和要求，约定工作期限、工作内容、薪酬待遇等事项。
需要注意的是，具体的特岗教师分配方式可能会因地区和政策要求而有所差异，以上为一般的分配程序，具体操作以当地教育行政部门的规定为准。

按特岗岗位分配。特岗教师事先是已经确定的岗位，按照事先确定的岗位分配上岗，否则就不叫特岗教师了，哪里都可以分配显然就不是特岗了。