不同层次和不同领域的管理者的不同类型（各个层次管理者应具备的三种技能）

主要三种类型：

1、高层管理人员。高层管理人员是公司的最高管理层，管理着整个企业。高层管理人员负责整个公司的战略规划，业务经营模式，组织文化搭建等。关注公司的全局、长远、良性的发展问题。测评的关注点主要围绕经营意识、领导能力、战略规划能力、决策能力方面的维度。

2、中层管理人员。中层管理人员一般是公司的中流砥柱，担任公司的总监、经理等核心岗位。中层管理者是企业的重要组成部分，起着上传下达，承上启下的作用。

3、基层管理人员。基层管理着主要在公司中处于一线的管理岗位，如科长、主管、组长等。基层管理者既是一线的执行者又是管理着，同时关注着细节、效果问题又要起到模仿带领管理的作用。基层管理人员考核的维度主要侧重协调沟通、辅导下属、专业技能等。

管理者是组织中那些指挥别人活动的人。

按层次分类（纵向）：

①高层管理人员；

②中层管理人员；

③基层管理人员。

按领域分类（横向）：

①综合管理人员；

②专业管理人员 。