视同工龄新规定（追回工龄最快方法）

最新的视同工龄认定政策规定，职工因病或非自愿原因被停薪留职、待岗或休假期间，该期间的年限可以按照企业正常工作年限计入视同工龄，这样能够有效保障职工的劳动权益，降低人才流失率。