目标与绩效的区别（目标管理和绩效管理的区别）

目标：想要达到的境界或目的（结果）；

绩效：绩就是业绩，体现企业的利润目标，效就是效率、效果、态度、品行、行为、方法、方式。绩效是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量与反馈。（过程）