
每月对设备部维修人员进行考核,考核依据为每月的维修记录本、设备报修单、上班纪律、技能水平。对故障维修效率和维修次数作比较。
对设备部进行人员考核,按每人人均300申请,月底综合评定。

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对设备部进行人员考核,按每人人均300申请,月底综合评定。
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