慢性子人遇到急性子的领导该怎么面对（对付玩心眼的人领导的十个绝招）

慢性子的人遇到急性子的领导有两个办法解决:

1.要么就提高效率。员工虽然性子慢，但是工作做的很好，只有人去适应环境没有环境适应人的，领导要求快点完成就要去提高自己的做事效率，先给领导说一个期限，在每一个阶段都把任务完成情况汇报给领导，最后给领导一个满意的结果；

2.要么就加强工作的细致度。领导不管是什么性子他看的都是最终的结果如何，所以慢性子的人可以提高自己的做事细致度，给领导一个满意的结果，慢慢的磨合下来，领导觉得你这个人虽然性格慢但是工作的专业能力还是比较强的；

慢性子人遇到急性子的领导该怎么办？

对，如果一个你是一个慢性子的人，对于急性子的领导，那你可能要受点责骂了，因为一个急性子的领导他需要立竿见影的对一些事情分派下去，然后得到反馈，而你这种慢性子跟他压根就是格格不入呀，所以你可以在生活当中性格是慢性子，但是在工作当中一定要全力以赴，一丝不苟。