领导脾气急说话伤人怎么办（如何跟领导沟通说话）

领导脾气急，说话伤人，你只能忍着，千万不能和领导当面起冲突。有的领导不给下级面子，当面骂人，这样的领导素质堪忧，也不可能一直当得了领导，而且大家都知道他是这样的人，你没必要因为他骂你而觉得不好意思。你必须忍着，不要正面起冲突，不然得罪了这样的领导，以后更没好果子吃。

1，表扬自已的高明和正确的话，不要跟一般同事说，只对领导或下属说。

2，议论人要少议论身边的人，多议论公众人物、影视明星之类的，说得再直接，他也听不到。 3，多表扬别人。这种话再直接，也不会伤人。

4，少批评别人。特别是，人所共知的，别人难改的，有关隐私的，不能说。因为除了伤人以外，没用处。

5，必须批评别人，也要有技巧，一是要私下说，不公开说。

二是要先表扬，再指出不足。

三是说得委婉，不用“失败”、“错误”等直白词语，更不涉及别人的人品、能力，尽可能用“略有瑕疵”、“不够完美”等别人比较不反感的说法。