领导性子太急怎么办（领导听不进话解决技巧）

领导性子太急可能的处理方式是：沟通。
1,首先需要明确的是，领导急躁的原因是什么？他是不是因为项目进度，或者客户需求等方面的压力，才让他显得着急。
如果是，我们可以和他一起讨论，看看有没有更好的解决方案，共同减轻压力。
2,其次需要和领导进行沟通，让他了解我们的工作进度以及目前遇到的问题。
让他知道我们正在努力解决问题，并且会及时向他汇报进展。
这样可以让领导放心，在特定的时间范围内等待结果，减缓他的紧张情绪。
3，进一步延伸的话，通过及时沟通能够建立更好的工作关系，增加彼此间的信任度和理解，从而更加有效地完成任务。

建议适当沟通和调整。

1. 领导性子太急的原因可能是工作需要或个人性格等原因，需要适当地去了解和沟通。

2. 在与领导交流时，可以从一些实际情况和数据入手，向领导说明一些问题和解决方案，让领导理解情况，化解紧张的气氛。

3. 同时，也可以根据领导的需求和安排，调整工作计划、优化工作流程，提高工作效率，从而缓解领导的压力。