江苏省公务员平时考核办法(公务员考核规定)

江苏省公务员平时考核办法(公务员考核规定)

首页维修大全综合更新时间:2025-08-19 09:10:49

江苏省公务员平时考核办法

公务员考核方法:公务员的考核方法分为四种:

(1)工作标准法,即以书面形式预先规定出有关职位工作的各种要求,以此作为考核活动标准的考核办法;

(2)人员比较法,即通过人员之间的相互比较而确定各自工作好坏、优劣顺序的考核方法;

(3) 成果证实法,是通过对工作成果的考察鉴定活动进而证明受考人能力、水平和工作效绩的考核方法;

(4)指标测评法,是将考核活动指标分解成若干项分指标或若干层次的分指标,然后分别予以尽可能精确的测度与评价的考核方法。

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