公司待岗员工如何应对(停工待岗最长不能超过多少天)

公司待岗员工如何应对(停工待岗最长不能超过多少天)

首页维修大全综合更新时间:2025-08-18 23:04:46

公司待岗员工如何应对

1、收到待岗通知时第一时间书面回复不同意待岗并送达企业法人(一定要是法人,未来你仲裁的主体),并全程拍摄视频保留证据

未做的不利后果:千万不能冷处理,一个月后如果你没有明确的拒绝待岗的书面回复,仲裁时可能会判你默认了待岗。

2、正常的上下班参加公司的打卡考勤,遵守公司的规则制度如请假等,以免因公司反咬旷工导致开除无任何经济补偿。

3、收集证据:如打卡记录、拍摄公司人员正常上班的场景、公司招聘的信息、你的职位被别人取代的证据等,以备仲裁时使用。

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