公司让员工待岗怎么处理（待岗员工不同意怎么办）

可以明确回答：公司让员工待岗首先要搞清楚待岗的原因是什么？如果是没有正当理由公司让员工待岗并且少发或者不发工资，可以向公司领导讨个说法。如果对答复不满意，可以向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁。

待岗是指员工在一段时间内暂停工作的状态，一般是由公司根据业务需要或者员工的个人原因制定的。具体的处理方式由公司的规章制度和合同约定决定，一般包括待岗期间的工资福利待遇、身份保障等问题。建议您详细阅读公司制度与合同，了解公司的具体规定并与公司的人力资源部门联系，以便获得更准确的信息和处理方式。