
津贴与补贴有所不同。
津贴是一种额外的福利,通常发放给员工以补偿其在工作期间发生的某些额外费用,如差旅、通信和住房。
津贴通常是固定的金额,不随时间或工作量而变化。
而补贴则是一种额外的付款,通常是为了补偿收入低于平均水平或搬迁等出现的突发情况而设立的。
补贴通常是与个人或家庭情况有关的,并且可能随时间或工作量而变化。
因此,津贴和补贴在发放目的、类型和方式上存在差异。
津贴包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。
补贴包括为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。