2022山东事业单位工勤岗如何转岗（2025山东事业编岗位表出了吗）

按照事业单位人员管理规定，只要工勤岗职工符合一定的要求是可以转为管理岗的。

首先，有岗位空缺。

有空缺的管理岗位编制这是先决条件，这一条不符合，任你条件再优秀都没有用，也就是说单位必须要有空余的编制，且没有招录计划。

其次，学历要求。

针对于工勤岗位转管理岗的学历要求并不高，一般是大专及以上即可，当然不同的岗位可能也会有不同的要求，这个需要看实际的空缺岗位要求。

第三，个人成绩要求。

想要顺利从工勤岗转为管理岗，除了前面说的空缺岗位和学历要求之外，自身条件也要够硬，最基本的就是规定年限内的考核必须是要合格的，比如五年内的考核要合格。甚至于还有一些单位会要求至少要有一个考核达到优秀的成绩。

第四，通过转岗考试。

工勤岗想顺利转为管理岗，还需要在所有条件具备的情况下，通过转岗考试，成绩合格了，才有资格申请转岗。现在的转岗考试流程也比较正规，面向所有符合条件的工勤人员发布公告，然后统一组织考试。

第五，单位同意。

这也是最为重要的一点，如果所在单位不同意工勤人员进行转岗，条件再优秀都白费，可以说，单位对于工勤人员是否能够转岗，具有决定性的权利。