广东省事业单位岗位管理实施意见（广东事业编制统考岗位分析）

广东省将加强事业单位岗位管理，实行岗位分类管理，根据不同的岗位要求和人员特点分别制定招聘、选拔、任用、考核和评价方法，并建立健全相关制度和机制，保证公开、公正、公平的竞争机制，促进选贤任能，提高事业单位的绩效。

同时，还将加强对员工的培训和管理，提高员工的综合素质和工作能力，实现事业单位的良性发展。