富士康企业招工要求

富士康企业招工要求

首页维修大全综合更新时间:2023-09-17 17:48:45

富士康企业招工要求

招工标准:

1.学历:初中,中专学历及以上学历

2.年龄:16.5周岁以上,40周岁以下。

3.健康标准:十指健全、无传染性疾病、身体裸露部位无纹身、

4.持有二代正式身份证原件

2.招募岗位:

电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、品管、仓管、包装、其他(管理员、司机、文员、保安、后勤人员)

3.工资待遇:

实习期:1550(底薪)+加班费+学习奖励金=1900-2600

转正期:1650(底薪)+岗位津贴+加班费=2500-3500

工作时间:每天工作八小时,每周工作五天(8小时之外和周末上班按加班计算);:周一至周五1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍支付(最低加班工资为平时13元/小时,周六日17.35元/小时,法定节假日26元/小时)月综合工资2000元到3000多元,每月按时足额进入员工工资卡

假期:享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。

年终奖:员工根据其一年的表现,将获得半个月到三个月工资的年终奖励;

晋升机会:成都是新建厂区,表现优秀的员工获得晋升的机会,晋升后收入将大幅度增加

保险:五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金)。解除员工后顾之忧。

4.生活环境:住宿条件:六人间带卫生间,淋浴,(空调,电视机正在安装期间)衣柜,桌子,凳子,花园式电梯公寓。

饮食条件:食堂提供荤素均衡的饮食,饭后配有水果。

1免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。

2)生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。

3)公司定期举办各类文体比赛,如:魅力新主播、篮球赛、足球赛等。

4)每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。

5、内部招聘机制:根据公司内部门的岗位需求,不定期进行内部招聘,选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。

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