富士康旷工规定（富士康旷工自离规定）

富士康控工规定不是很严重，正常情况下旷工一天扣一天的钱。但如果你连续旷工三天以上的话，就只能自动离职。只要你去办理离职手续，就可以结清全部工资。如果你未办理离职手续，不要工资自行走的话，你会被拉入黑名单。拉入黑名单的人员，短时间之内是不能再进富士康了。

《富士康》员工手册规定：

　　员工应准时上班，不得迟到、早退、旷职：

　　1， 工作时间开始后15分钟内到班者为迟到;

　　2 ，工作时间终了前15分钟内下班者为早退;

　　3， 工作时间开始后或结束前15分钟到4小时内到班或下班者，以旷职半天论;4个小时之外到班或下班者以旷职1天论;

　　4， 员工当月内迟到、早退合计三次，即使累计时间不超过15分钟，也以旷职半天论;

　　5，未经请假或假满未经续假而擅自不到职，根据实际缺勤天数按旷职处理;

　　6 ，擅离工作岗位，按旷职处理;

　　7 ，旷职期间，工资不发;

　　8，公司将根据考勤纪录实行奖惩,

　　9，员工在年内的考勤记录将作为年终考核的依据。