员工完不成任务最好的惩罚方式（员工不服从管理的合法解决方法）

表扬完成任务的。表扬完成任务的本身就包含着鞭策完不成任务的成份在，这样既不伤完不成任务的自尊心，又达到了促进完不成任务者上进心，从而为完成任务打下良好的基础。当然对完不成任务惩罚的方式有很多比如罚款、取消评先资格等等惩罚，表扬也好，惩罚也罢，总之都是为了把工作做的更好，更快捷的完成工作任务。