
如果发现工龄不对,需要及时反馈给审核人员,并提供相应的证明材料来证明自己的工龄情况。如有需要,还可以请相关部门对工龄进行核实并做出修改。同时,要注意与相关人员协商处理该问题,保持耐心和沟通,以确保退休审批工作的顺利进行。在此过程中,应尊重事实和数据,并按照规定流程进行处理。
如果在退休审批初审过程中发现工龄不对,应及时向人力资源部门反映问题,提供相关证明材料,并与相关人员协商解决办法。
如果是因为工资单等统计失误导致工龄计算不准确,可以补交相关证明材料纠正错误。
如果是因为公司管理失误导致的工龄计算不准确,可以与公司进行协商,并提出解决方案。在此过程中,保持沟通,遵循制度程序,确保自身权益得到保障。