
pip协议是合法的,因为企业不得强迫员工签订。pip就是所谓的绩效改进计划,员工可以拒签,任何公司不得强迫员工签订一些协议。如果已经签订了,也不用过于担心,要看老板的态度是什么。如果本身是想开除你,按照pip的协议,被开除也能拿到经济补偿金。

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