就业协议书有什么用（就业协议书一般是哪方提供的）

就业协议书是雇佣双方达成的一份正式文件，用于明确双方的权利和义务。它具有以下作用：

1.确保双方权益：协议书详细规定了雇佣条件、工资待遇、工作职责等，保障了雇员的权益，也为雇主提供了法律保障。

2.防止纠纷：协议书明确了双方的责任和义务，减少了双方之间的误解和纠纷的可能性，有助于维护良好的劳动关系。

3.法律依据：协议书是一份法律文件，双方都有责任遵守其中的条款，一旦发生纠纷，可以作为法律依据进行维权。

4.参考文件：协议书可以作为雇佣关系的参考文件，记录了双方的权益和责任，方便双方在工作过程中进行参考和回顾。总之，就业协议书对于雇主和雇员来说都具有重要的法律和实际意义。

就业协议书有两个作用

一是为了国家统计大学生就业率的

二是为了在企业、学生、学校之间达成协议，以防止毕业后学生被企业拒收，不过这也是双向的。如果你签了就业协议书，而不去报到，以后的档案及户口都会让你非常头疼。单位让你签协议，是为了办理派遣，你的档案就可以转到你的单位。