绩效考核方法有哪些（哪种绩效考核方法最有效）

绩效管理中常见的绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。比较系统的、适合目前大多数企业情况的绩效考核方法有五种：关键绩效指标(KPl)、目标绩效考核(OKR)、平衡记分卡(BSC)、360度考核和目标考核。

此外，还有实绩统计法、调查询问法、图尺度评价法、关键事件法、评级量表法、行为锚定等级评价法、个体排序法、强制正态分布法、配对比较法等。

常用的绩效考核方法主要有以下七种，即：

（1）分级法；

（2）量表绩效考核法；

（3）强制选择法；

（4）关键事件法；

（5）评语法；

（6）立体考核法；

（7）情景模拟法。