工时制与计件制有哪些利与弊（标准工时改成计件合理吗）

品质方面：计件制人员的首先考虑的是数量，相以对来说难控制一些。

效率方面：计件制的效率更高，做多得多嘛，自觉性更强，不需要太多的管量督促。

统计与管理方面：工时制不需要太多的人力去做工资的统计工作，而计件制则需要较多的人力去统计，算工资，而且工件合理单价的制定，也不容易控制，在工作分配上也相对较难。所以，工时制与计件制的运用，应根据以上利弊分析公司生产实际情况，扬长避短，选择性的使用。