企业制度文件怎样分级（企业岗位分级）

企业制度方面的文件分级在不同的企业有不同的分级级别。

如一般性的企业制度文件，像一般性的劳动规章制度的级别就比较低，对于企业所有的成员都要知晓，通常没有多少保密守则要遵守；

其次，涉及到企业高层次人员的招聘制度则就要求级别高些，通常只是企业相关管理人员知晓；

再如对企业的核心技术方面的制度则属于高级别的制度文件了，通常只有企业的核心管理层或是技术专员可以知晓。