富士康旷工半天要受到什么样的处分（富士康旷工处理方案）

富士康旷工半天旷工不足1天,计小过2次,依照旷工时间不予工资

旷工1天,计大过1次,

2次小过等於6次警告,1次警告绩效扣0.5分,所以,扣分还是挺多的,对於年底的奖金及来年的晋升会有影响

根据富士康的相关规定，员工旷工半天的情况会受到扣除当天的工资的处罚。同时，如果旷工次数较多，可能会影响到员工的晋升和奖励。如果情节严重，也有可能会被辞退。