目标管理的主要内容（个人目标管理）

目标管理，其实就是目标的设定，分解和具体实施，具体内容如下：

目标的设置。每个人的心中都拥有一个模糊的目标，虽然拥有大体的轮廓，但是却始终不能确定下来。在许多人看来，目标是明确的，不能是模棱两可的，所以目标的设置很重要，要根据自己的实际能力来设置，目标太高或者太低都有可能会影响到自己的事业发展。

目标的分解。不能指望一蹴而就，若是想要一步达到目标，同样是不可能的事情，所以可以将目标拆分成各种小目标，根据难度的高低来罗列。实现第1个目标之后，转而实现第2个目标，慢慢地就可以离终极目标越来越近。

目标的实施。目标的实现并不是想出来的，而是实践出来的，大家应当制定具体的计划，想办法拉近自己与目标之间的距离。想办法付诸行动，对于大家来说很重要。