主要包括三个步骤,即:
A步骤:吸引(Attract)
这一步骤主要是吸引和招募优秀的人才,包括制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等。
B步骤:培养(Build)
这一步骤主要是培养和发展员工,包括为员工提供培训、提供职业发展机会、制定激励计划等。
C步骤:留住(Cultivate)
这一步骤主要是留住优秀的员工,包括提供具有竞争力的薪酬福利、关注员工的个人和职业发展需求、提供良好的工作环境和文化等。
这三个步骤是HR管理中非常重要的环节,能够帮助企业吸引、培养和留住优秀的人才,提高企业的竞争力和员工的工作满意度。