没文化 如何做好一个小老板（如何当一个靠谱的老板）

做老板不一定要有多高的文化，但一定是爱学习的。

老板不一定要是最优秀的人，但要会管理最优秀的人，还要是求知欲强的，肯下功夫学习的。我说一下，我们公司的老总，他文化不高，但他很有专研和学习的精神，并不只是学管理方面的知识和技术知识，但他不搭界的财务和统计知识他都会去学习，只要是工作中涉及到的方方面面他都会去学习。因此，他管理企业很有一套，企业逐年扩大，经济效益显著。

做老板不一定要有多高的文化，到一定是要爱学习的。首先你做的是喜欢的事情，发自内心的想把他做好，这就会促使你严格要求自己不断学习，不断进步。老板不一定要是最优秀的人，但要会管理最优秀的人，还要是求知欲强的，肯下功夫学习的。马云就是个例子，当然，他离我们很远，这样的人才多少年才出一个啊。我说说我们公司的副总，我们公司是技术型企业，副总文化不高，技术员出身，但他很有专研和学习的精神，并不只是学管理方面的知识，技术方面的，包括和他不搭界的财务知识，统计知识他都会去学习，只要是工作中涉及到的方方面面他都会去学习。我们公司辉煌时期员工上千人，可以想象涉及到的知识宽度有多广。