最好的办法就是赏罚分明～员工去的目的就是赚钱所以只要你的奖励机制完善，再加上你对员工的态度好一点，对他们进行思想教育他们自然既有积极性又爱惜公司财产，当然期中管理者的个人魅力及为人处事的方法有很大的关系的～
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