人力资源管理的最终目标是什么（人力资源管理的三大核心）

人力资源最终目的是实现人力资本增值

人力资源管理的最终目标是对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。