灵活就业社保中途转为公司社保**是可行的**。
具体操作流程通常包括以下几个步骤：
1. **办理停保或转移手续**：需要到当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续，或者根据当地规定办理转移手续。准备好身份证原件及复印件，以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料，并填写对应的申请表格。
2. **由新单位办理增员手续**：个人办理好停保或转移手续后，新单位的人事或社保负责人会办理员工的社保增员手续。这通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. **保持连续缴费**：为了确保社保权益不受影响，尤其是医疗保险的正常使用，需要在下个月缴费之前完成以上所有手续，以保持社保的连续缴费状态。
此外，转为公司社保后，除了可以缴纳基本的五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）外，还可以缴纳住房公积金与企业年金等，这些是灵活就业人员无法单独缴纳的。同时，企业职工的退休年龄通常比灵活就业人员的退休年龄要低，这也是转为公司社保的一个优势。
需要注意的是，具体的操作流程和所需材料可能会因地区而异，建议在办理前咨询当地的社保局或通过官方渠道获取最新的指导信息。
