领导的季度考核怎么写（领导考核简短评价模板）

这没有固定的撰写模式。通常情况下，撰写季度考核至少应包括以下五个方面的要素。

一是取得综合效益的概述，二是工作中的特点，三是工作中的体会，四是不足之处，五是下个季度工作安排和建议。采用这样的撰写方式，其内容自然就丰富、条理比较清晰。