人力资源管理博士就业前景（二级人力资源管理师报考条件）

人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学，经济学，管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理，不同功能模块方案设计操作和实施的应用型专门人才，学生将学习人力资源管理，管理学，经济学和心理学等方面的基础知识和基本理论，获得人力资源管理方法与技巧的基本训练，具备分析和解决人力资源管理领域问题的基本能力和技巧。

学生毕业以后可在企事业单位及其咨询机构，人力资源管理相关岗位从事招聘，人力资源开发，考核，新酬管理，员工培训，办公室文秘工作，也可以从事在新能源，互联网，金融等行业的工作。