关于富士康员3级别的问题（富士康员2和员3待遇差多少）

关于富士康员工3级别的问题，可能是指富士康员工的职级体系或职业晋升相关的信息。根据富士康的职级体系，员工的职级通常分为多个级别，以反映员工的工作经验、技能和责任水平。
在富士康的职级体系中，一般情况下，员工的职级可以分为1级到18级，不同级别对应不同的工作职责和薪资待遇。一般来说，3级在整个职级体系中属于较低级别，而随着员工的经验积累和能力提升，有可能通过表现和晋升机会逐渐提升到更高的职级。
然而，具体的职级体系和晋升规则可能因公司政策的调整而有所变化，因此具体的细节还需要参考个人所在富士康的公司规定和相关人力资源政策。如果您需要更详细的信息，建议咨询富士康的人力资源部门或相关负责人员。

员三，属于员级类，不属于管理类，师级属于管理类，刚毕业的大专生是师一，