富士康的员工等级是如何划分的

富士康的员工等级是根据员工所在职位、工作岗位和业务表现等综合考虑划分的。

1.根据员工所在职位的不同，员工等级也相应不同。

2.此外，富士康还会根据员工具体的工作岗位和实际业务表现等情况，综合考虑员工的工作表现，从而给出相应等级的评定结果。

 3.在富士康内部，员工等级普遍分为:代理、员工、资深员工、主管、高级主管、经理、高级经理等几个等级。

富士康员工等级分为员一、员二、员三、员四、员五、员六、员七、员八、员九。

员一为生产线作业员或线长，员二为生产线线长或组长，员三为文职类或管理类工作。大专毕业入职的员工为师一，本科毕业为师二。干两年后晋升为师三或师四，再往上就是高级管理层，管理人员达到上万人。