1.找准时机：尽量选择领导比较轻松或者闲暇的时候进行交流。避免在领导忙碌或者心情不佳的时候提及此事，这样会使领导产生反感。
2.表达工作态度：可以先从自己的工作态度和成绩入手，例如表达对工作的热爱、投入，以及取得的工作成绩，让领导认识到自身的价值。
3.展示工作能力：根据自己的工作情况，列举一些具体的工作实例，展示自己的工作能力和业务水平。
4.提出诉求：在上述铺垫做好之后，可以委婉地提出提拔的诉求，表达出自己想要更进一步为公司服务的愿望。
5.表达对领导的感激：在提出诉求之后，可以表示对领导的感激，感谢领导给予的机会和培养，让领导感受到真诚和尊重。
另外注意，要尽量避免在公共场合或者与同事交流时提及此事，这样可能会让领导产生不适。与领导交流时，要注意语气和措辞，避免过于直白或者过于谦虚。
在跟领导谈论争取提拔的问题时，首先要明确自己的动机和期望。然后，选择一个合适的时间和场合，确保领导有足够的时间和注意力来听取你的诉求。
在与领导交流时，要表达出自己的工作热情和能力，以及在现有职位上所取得的成就和贡献。
同时，要展现出自己对未来的规划和目标，说明提拔将如何有助于实现这些目标。
最后，要表达出对领导的信任和尊重，感谢领导给予的机会和指导。
在整个过程中，要注意语气和措辞，保持冷静和自信，避免给领导留下过于自负或冒进的印象。
