人力资源公司的利润表的营业成本有哪些（人力资源公司的财务报表怎么做）

人力资源公司的利润表的营业成本主要包括以下几个方面：

人工成本：这是人力资源公司的主要营业成本之一，包括员工的工资、奖金、津贴等。

招聘成本：人力资源公司需要投入资金来招聘和选拔合适的员工，这些成本包括广告费用、招聘网站费用、招聘会费用等。

培训成本：为了提高员工的技能和素质，人力资源公司需要投入资金进行培训，这些成本包括培训课程费用、培训材料费用等。

薪酬福利成本：人力资源公司需要支付员工的社保、公积金、福利等费用。

行政办公成本：人力资源公司的行政办公成本包括租金、设备、水电费、办公用品等费用。

其他成本：除了以上几个方面，人力资源公司还需要考虑一些其他的营业成本，例如差旅费、会议费、审计费等。

需要注意的是，不同的人力资源公司可能会有不同的营业成本结构，具体的营业成本取决于公司的业务类型和规模等因素。