员工奖励制度与方案

制度与方案如下。目的是为了表扬先进激励后进。奖励涉及对象公司平台所有员工。奖励方式精神奖励和物质奖励。重量级奖励奖金金额视具体情况由公司领导和行动不做出。在完成公司工作任务取得显著成绩和经济效益的。

对公司提出合理化建议积极有效的保护公私财务的这些都可以奖励

根据员工的绩效来。

任务完成的好就约相应的奖励，完不成当然就要扣工资。不管你工作多长时间不管你有多努力，都是看绩效来的。