私企改国企员工怎么办（国企职工更换岗位怎么办）

私企改为国企，员工一般都会有二种解决办法。

一个是买断工龄予以解聘。即根据个人的工作年限，给予一次性的补助和补偿金，解除劳动合同。

另一个办法就是在改制后，重新与员工个人签订劳动合同，成为国企单位的正式员工。

不管哪种情况，都应当和员工进行充分协商，尊重和征求个人意愿，并尽量达成共识，妥善办理，保障个人的合法权益。

继续在本企业干

私企改国企，员工继续在本企业工作，私企改国企还是国企改革，员工还是员工，企业都需要员工

私企改国企，是所有制改革问题，员工该工作还;要工作，企业的工作仍然要员工来做事情

任何企业离不开员工，员工是干事情的，没有员工企业无法开展