
路径-目标理论是一种领导行为理论,它强调领导者应该帮助员工实现他们的目标,并提供必要的支持和指导。路径-目标理论的核心概念可以归纳为三个关键词:指导、支持和期望。以下是一个帮助记忆路径-目标理论记忆口诀的顺口溜:
"路径目标,领导有方,
指导支持,期望启航,
目标明确,路径坦荡,
齐心协力,共筑辉煌。"
这个口诀涵盖了路径-目标理论的关键要素:
1. 领导有方:指领导者为员工提供指导和支持。
2. 指导支持:指领导者应给予员工必要的指导和支持,帮助他们实现目标。
3. 期望启航:指领导者应帮助员工明确期望,激发他们的积极性。
4. 目标明确:指员工应明确自己的工作目标和任务。
5. 路径坦荡:指领导者应帮助员工找到实现目标的最佳路径。
6. 齐心协力:指领导者和员工应共同努力,实现团队目标。
7. 共筑辉煌:指通过路径-目标理论的实施,实现组织和个人的共同发展。