路径-目标理论的核心思想（路径目标理论的四种形式）

路径目标理论认为，领导者的工作是帮助下属达到他们的目标并提供必要的指导与支持，以确保各自的目标与群体所组织的总体目标一致，路径目标是指有效的领导者既要帮助下属充分理解工作目标，又要指明实现目标所应遵循的路径，根据路径目标理论，领导者的行为被下属接受的程度取决于下属是将这种行为视为获得当前满足的源泉，还是作为未来满足的手段。